@article{oai:ksu.repo.nii.ac.jp:00002203,
 author = {篠原, 健一 and SHINOHARA, Kenichi},
 journal = {京都マネジメント・レビュー},
 month = {Jun},
 note = {はじめに
Ⅰ．80年代までの研究の傾向：ブームとしてのチーム論
Ⅱ．90年代以降の傾向
　1．多様化：分類学的展開と知的後退
　2．日本方式への認識：自律的なチームではない
　3．チームコンセプトと参加：生産性・品質向上が分からない
　4．サターンのケーススタディ：仕事論的観点の不備
　　（1）サターンで新たに試みられたこと
　　（2）サターンでまだ分からないこと
　　（3）仕事論から労働を見る必然性
むすびにかえて},
 pages = {1--17},
 title = {アメリカ作業組織改革研究の到達点と課題 : 自動車産業の場合},
 volume = {11},
 year = {2007}
}