@article{oai:ksu.repo.nii.ac.jp:00002269,
 author = {篠原, 健一 and SHINOHARA, Kenichi},
 journal = {京都マネジメント・レビュー},
 month = {Oct},
 note = {1．アメリカの労働組合と能力主義
　（1）小型車製造の足かせとなった工場労働の実態
　（2）平等な賃金制度と強力な年功制
　（3）経営側の態度も障害
2．新生GMと労使関係
　（1）経営側の態度も障害
　（2）ビッグ3を取り巻く環境とUAW新会長による指針
　（3）生産システム改革が先行
　（4）改善しつつある労使間の意思疎通
3．職長（現場管理者）の役割
　（1）伝統的な職長：労働者に対峙する権威
　（2）1980年代の改革：職長の役割低下
　（3）2000年前後の改革：職長の非正規化
　（4）新工場での課題：職長が関与するべき4点
　　ⅰ．「標準作業表の作成（新車立ち上げ時）」
　　ⅱ．「標準作業表の書き換え（量産後）」
　　ⅲ．「職務統合（＝工数低減，要員削減）」
　　ⅳ．「品質管理」
4．むすびにかえて},
 pages = {1--16},
 title = {新生GMにおける経営改革の課題 : 国際競争力・労使関係・職長の役割（ロマノ・ヴルピッタ名誉教授記念号）},
 volume = {19},
 year = {2011}
}