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  1. 01 本学刊行物
  2. 01-051 京都マネジメント・レビュー
  3. 01-051 第32号

海外赴任者の組織アイデンティフィケーション : 先行要因と現地法人の事業成果との関連性

http://hdl.handle.net/10965/00010090
http://hdl.handle.net/10965/00010090
ee4f5a0e-43a5-4d89-a530-9829a0356d58
名前 / ファイル ライセンス アクション
KMR_32_311.pdf KMR_32_311.pdf (446.7 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-05-18
タイトル
タイトル 海外赴任者の組織アイデンティフィケーション : 先行要因と現地法人の事業成果との関連性
言語 ja
タイトル
タイトル Organizational Identification of Personnel Posted Overseas : Antecedents and Consequences.
言語 en
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 福冨, 言

× 福冨, 言

WEKO 22169

ja 福冨, 言

en FUKUTOMI, Gen

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書誌情報 京都マネジメント・レビュー
en : Kyoto Management Review

巻 32, p. 311-322, 発行日 2018-03-15
出版者
出版者 京都産業大学マネジメント研究会
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1347-5304
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA1167166X
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 15:44:25.073898
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