WEKO3
アイテム
組織認識論における変革概念 : 組織変革論の新たな視点構築に向けて
http://hdl.handle.net/10965/162
http://hdl.handle.net/10965/1625a7d7f6e-e295-4429-acd9-f9e9d2485879
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KMR_9_45.pdf (635.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-09-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織認識論における変革概念 : 組織変革論の新たな視点構築に向けて | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Organizational Change Concept in Organizational Epistemology : Toward a New Viewpoint Construction of Organizational Change Theory. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
東, 俊之
× 東, 俊之 |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | はじめに Ⅰ．組織変革論の注目点 Ⅱ．組織認識論の射程 Ⅲ．組織認識と組織変革 おわりに |
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| 書誌情報 |
京都マネジメント・レビュー 巻 9, p. 45-60, 発行日 2006-06 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 京都産業大学マネジメント研究会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1347-5304 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1167166X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
