WEKO3
アイテム
不確実性に対応する個人の戦略 : オンライン面接を題材として
http://hdl.handle.net/10965/00010623
http://hdl.handle.net/10965/000106238a953742-3ab8-40a7-8984-809692296a54
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KMR_39_1.pdf (283.1 kB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-09-14 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 不確実性に対応する個人の戦略 : オンライン面接を題材として | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Individuals' Strategy for Coping with Uncertainty : The Case of Online Interviews | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 採用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 不確実性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 戦略的対応 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | オンライン面接 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 質的研究 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
舟津, 昌平
× 舟津, 昌平 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本稿の目的は，新型コロナウイルス感染症の拡大によって普及した「オンライン面接」を題材として，採用・就職活動において生じる不確実性に対して，求職者側がどのような戦略的対応をとるのかについて検討することにある．採用・就職活動においては，採用する企業と求職者との間に不確実性が生じ，そのため両者が不確実性を低減するような戦略をとることが指摘されてきた．本研究は，2020 年度に新たな制度として生まれたオンライン面接に関するインタビューデータを分析した．その結果として，オンライン面接において生じる他者および関係性に関する不確実性の高さに対して，物的・空間的状況の自由度を活用することで，求職者がかえって不確実性を利用するような戦略をとることを明らかにした． | |||||
| 書誌情報 |
京都マネジメント・レビュー en : Kyoto Management Review 巻 39, p. 1-16, 発行日 2021-09-01 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 京都産業大学マネジメント研究会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1347-5304 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1167166X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
