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職務・市場・人から探る日本型賃金制度の変化
http://hdl.handle.net/10965/136
http://hdl.handle.net/10965/136d9b5934e-f1b0-4ac5-b033-0b4b3acb39f2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KMR_6_65.pdf (892.8 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-09-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 職務・市場・人から探る日本型賃金制度の変化 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study of Change in Japanese Payment System : Comparison with the UK | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職務要素・市場要素・人要素 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本型賃金制度とイギリス型賃金制度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 連続的変化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | コンフィギュレーションアプローチ | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | job | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | market and person factors | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Japanese type of payment system and UK type of payment system | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | change sequence | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | configuration approach | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
須田, 敏子
× 須田, 敏子 |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Ⅰ．調査のフレームワーク Ⅱ．HRM理論との関係 Ⅲ．日本とイギリスの賃金制度比較 Ⅳ．調査結果と考察 Ⅴ．要約 |
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| 書誌情報 |
京都マネジメント・レビュー 巻 6, p. 65-80, 発行日 2004-12 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 京都産業大学マネジメント研究会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1347-5304 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1167166X | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
