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  1. 01 本学刊行物
  2. 01-007 京都産業大学総合学術研究所所報
  3. 01-007 第13号

アメリカ人事管理運動の経営史的研究 : 管理の制度化と専門職化の視点から

http://hdl.handle.net/10965/00010162
http://hdl.handle.net/10965/00010162
7ebeb057-105d-4e8c-9d50-aef254ed9037
名前 / ファイル ライセンス アクション
KSUSGKS_13_73.pdf KSUSGKS_13_73.pdf (265.0 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-08-01
タイトル
タイトル アメリカ人事管理運動の経営史的研究 : 管理の制度化と専門職化の視点から
言語 ja
タイトル
タイトル Historical Research of the Personnel Management Movement in America: Preliminary Progress Report for 2017
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 人事管理
キーワード
主題Scheme Other
主題 人間工学
キーワード
主題Scheme Other
主題 安全運動
キーワード
主題Scheme Other
主題 管理の制度化
キーワード
主題Scheme Other
主題 産業看護
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 personnel management
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 human engineering
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 safety movement
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 institutionalization of management
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 industrial nursing
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 上野, 継義

× 上野, 継義

WEKO 22293

ja 上野, 継義

en UENO, Tsuguyoshi

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究は,アメリカ合衆国における人事管理の生成について,管理の担い手に着目することによって,新しい理解を提示するものである。従来の研究は新しい管理方式の導入を経営者や雇主を主語にして語ってきたが,現実には,率先して改革に着手する雇主は稀であった。人事管理運動(personnel management movement)の主体である新興の専門的中間管理者層(a new generation of professionalmanagerial class)の思考と行動を再構成するかたちで,人事管理生成史を書き替える必要がある。
 この作業を通じて,最終的には,アメリカにおいて管理の制度化がどのようにして進展したのかをより深く理解し,国際比較の視点から同国の企業管理史を位置づけてみたい。
書誌情報 京都産業大学総合学術研究所所報

巻 13, p. 73-79, 発行日 2018-07-31
出版者
出版者 京都産業大学総合学術研究所
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1348-8465
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11879037
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 15:26:06.108298
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